Ashoka

Somos una organización global que hace más de 40 años acompaña la transición hacia un nuevo paradigma, activando nuestras redes para que todas las personas puedan desarrollar habilidades que les permitan ser y actuar como Agentes de Cambio.

Para llevar adelante nuestro propósito, a lo largo de los años hemos desarrollado fuertemente tres pilares del trabajo de la organización:

– Buscamos, seleccionamos y apoyamos emprendedores sociales con potencial de cambio sistémico. Promovemos la cultura emprendedora y la innovación social en más de 95 países del mundo. Conformamos la red más grande del mundo con más de 3700 Emprendedores Sociales y abordamos problemáticas desde una perspectiva sistémica, es decir, orientada a crear cambios en los sistemas que generan el problema que aborda.
– Promovemos una cultura donde niños, niñas y jóvenes se reconozcan y se activen como agentes de cambio. Trabajamos en conjunto con escuelas, universidades, organizaciones juveniles, organismos de gobierno y familias para impulsar una cultura de agencia de cambio. Equipamos con confianza y habilidades de cambio a los jóvenes para que puedan hacer frente con mayor eficacia a los retos sociales, ambientales y económicos.
– Promovemos alianzas que buscan sumar a la visión de un mundo donde “Todos somos agentes de cambio” a través de una estrategia colaborativa que nos permita
escalar el impacto. Buscamos construir un ecosistema conectado que trabaje de forma colaborativa para redefinir como funcionamos como sociedad. Mediante este enfoque, estamos rompiendo los silos que separan a las diferentes instituciones sembrando la posibilidad de un cambio transformacional para impulsar la agencia de cambio.

¿Qué ha hecho la institución en términos de innovación social? ¿Cómo entiende la institución la innovación social?

Si bien existen muchos modelos y estrategias de cambio social, a veces se necesitan enfoques nuevos y creativos para abordar los problemas más complejos. En este contexto, la innovación social es una forma de abordar el cambio sistémico que incluye nuevas estrategias, conceptos e ideas.

El cambio sistémico busca transformar problemáticas sociales y ambientales desde su raíz. Es un abordaje que trabaja en distintos niveles modificando estructuras institucionales y
sociales bajo las cuales un problema se perpetúa en el tiempo.

¿Qué ha hecho la institución por el cambio climático?

Dentro del proceso de selección y apoyo a emprendedores sociales damos prioridad a los emprendedores que se encuentren trabajando en temas de Planeta y clima y cada año realizamos estudios por áreas de impacto que compartimos públicamente. A partir de este año, Ashoka ha lanzado un nuevo programa llamado Next Now, desde el cual también promovemos colaboraciones y proyectos sistémicos hacía resolver causas raíz del cambio climático.